La disette se poursuit pour Tottenham en Premier League. Depuis le début de l’année 2026, la formation londonienne court toujours après un premier succès en championnat. Une dynamique sportive compliquée qui a poussé le manager des Spurs à prendre la parole pour redéfinir les exigences internes.
Ce week-end, l’équipe a une nouvelle fois laissé échapper des points à domicile face à Brighton. Alors que Xavi Simons avait donné l’avantage aux siens à la 77e minute, Georginio Rutter a arraché l’égalisation (2-2) dans le temps additionnel de la seconde période, prolongeant la série sans victoire du club.
Malgré ce résultat, Roberto De Zerbi maintient un cap mathématique élevé pour la fin de l’exercice. Selon les déclarations relayées par l’agence Hayters, le technicien vise un carton plein. « Il nous reste cinq matchs, 15 points, et cette équipe est capable de gagner cinq matchs d’affilée », a-t-il affirmé à l’issue de la rencontre. « C’est difficile d’entendre mes mots en ce moment, mais si vous analysez le niveau des joueurs, je pense que nous pouvons le faire. Ce n’est pas de l’arrogance, nous avons les qualités pour nous battre et enchaîner les victoires. »
Pour atteindre cet objectif, l’entraîneur a défini de nouvelles règles concernant l’attitude de son groupe et de son staff. La reprise de l’entraînement programmée ce lundi s’accompagne d’une directive comportementale précise.
De Zerbi exige une approche exclusivement positive au centre d’entraînement. « Ils doivent venir lundi avec le sourire, sinon ils partent immédiatement », a-t-il tranché. « Je n’ai pas de temps à accorder aux personnes négatives, aux joueurs tristes ou aux entraîneurs adjoints tristes. Nous avons la chance de travailler dans un grand club, dans un grand stade et en Premier League. Je n’aime pas les gens qui pleurent ou qui pensent de manière négative. »
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