Vainqueur dimanche, démissionnaire lundi : les deux raisons explosives invoquées par le technicien pour justifier son départ

C’était pourtant l’embellie tant attendue. Alors que le Guédiawaye FC, lanterne rouge du championnat, venait de s’offrir une bouffée d’oxygène ce week-end, la dynamique s’est brutalement brisée en coulisses. Loin de célébrer ce succès, le banc de touche du club de la banlieue dakaroise se vide soudainement, laissant la direction face à une situation de crise inattendue.

La surprise est totale pour les observateurs de la Ligue 1 sénégalaise. Au lendemain d’une victoire probante face à Dakar Sacré-Cœur, Aliou Mbaye a officiellement présenté sa démission de ses fonctions d’entraîneur principal et de manager général. Selon les informations rapportées par nos confrères de Wiw Sport, le technicien a notifié sa décision à sa tutelle dès ce lundi soir, coupant court à toute spéculation sur une éventuelle remobilisation pour le maintien.

Si le timing interroge, ce sont les motivations couchées dans sa lettre de départ qui retiennent l’attention. Aliou Mbaye ne fuit pas ses responsabilités sportives. Il évoque en premier lieu une « insuffisance de résultats », un constat lucide pour une équipe qui pointe à la dernière place du classement avec seulement 12 points au compteur.

Mais le véritable point de rupture semble être structurel. Le désormais ex-entraîneur pointe du doigt un dysfonctionnement majeur dans la gestion sportive du club : un « désaccord sur le recrutement du mercato ». Dans sa missive, il dénonce explicitement l’arrivée de joueurs « non validés par le staff technique » ainsi que le rejet de cibles qu’il avait lui-même identifiées. Une situation intenable pour un manager général censé avoir la mainmise sur l’effectif.

Malgré ce départ fracassant, Aliou Mbaye a tenu à remercier la présidence pour la confiance accordée jusqu’ici. La balle est désormais dans le camp de la direction du Guédiawaye FC, qui doit non seulement trouver un successeur dans l’urgence, mais aussi gérer les remous d’une politique de recrutement publiquement contestée par son propre technicien.