Alors que son mandat à la tête de la Seleção a débuté il y a moins d’un an, la collaboration entre l’équipe nationale et son chef d’orchestre italien semble déjà dépasser les attentes des dirigeants. Séduite par la gestion humaine et tactique mise en place, la haute direction du football brésilien a confirmé l’ouverture de discussions pour inscrire ce partenariat dans la durée, avec une échéance précise en ligne de mire.
Selon les éléments relayés par notre source *Complete Sports*, qui s’appuie sur un entretien accordé au média *Lance*, la Confédération brésilienne de football (CBF) ne souhaite pas attendre pour sécuriser l’avenir de son banc. Samir Xaud, président de l’instance, a officialisé l’existence de manœuvres actives visant à prolonger le contrat de Carlo Ancelotti. L’objectif affiché par la direction est sans équivoque : verrouiller le technicien italien sur une très longue période.
L’entraîneur, dont la prise de fonction est encore récente, a rapidement fait l’unanimité en interne. Son approche managériale et la qualité de son travail au quotidien ont convaincu l’état-major brésilien de la nécessité d’anticiper les échéances contractuelles. Le dirigeant brésilien a ainsi confirmé que « le dialogue pour le renouvellement est déjà en cours » et que l’intérêt pour cette poursuite est partagé par les deux parties.
Pour la CBF, le timing de cette opération revêt une importance stratégique majeure. L’ambition est de finaliser cet accord avant le début de la prochaine Coupe du Monde. « Le renouvellement avant la Coupe du Monde est très important pour le football brésilien dans son ensemble », a insisté Samir Xaud.
Plaidant pour une vision structurée sur le moyen et long terme, le président estime que l’Italien a déjà démontré, en peu de temps, « sa qualité et sa compétence, tant comme entraîneur que comme personne ». Aux yeux de la fédération, Carlo Ancelotti incarne désormais le profil « parfait » pour mener le projet sportif brésilien, incitant la direction à lui offrir davantage de temps pour imprimer sa marque.
0 Commentaires
Soyez le premier à commenter cet article.
Connectez-vous pour laisser un commentaire.